arkadaşlar kısaca ne kadar alacağımızı size söyliyeyim denge tazminatıyla ağustos maaşım 1347 eylülde 1347+264=1611 YTL alacağım herkez kendi maaşını bu kadar basit şekilde hesaplıyabilir
Arkadaşlar,Bendeniz Bayburt Tarım İl sözleşmeli personeli Veteriner Hekimi Haydar TÜRKER.Yıllık iznimi şu sıralar Ankara'da geçirmekteyim.Dün TOÇ BİR-SEN yönetiminden Tahsin Suda ile görüştüm.Sorunlarımız ve sendikanın yapabildiklerini konuştuk.Ek zammı sendikanın bir başarısı gibi sundu bana.Ben 657 nolu yasaya bağlı her personelin otomatik olarak bu gibi artışlardan yararlandığını savundum.Kendisi 136 ytl'lik denge tazminatının üzerine yaklaşık 400 ytl'lik bir artışın geldiğini müjdeledi(!).Ben de asıl sorunumuzun paradan çok KADRO VE TAYİN HAKLARI olduğunu belirttim.Toplu sözleşme toplantısına yetişeceklerini söyledi.İzin bitmeden sendikaya tekrar görüşmeye gideceğim.Selam ve sevgilerle...
Maliye bordroları değiştiriyor, ek zam memurun hesabına yatırılacak
20 Ağustos 2008 07:00
Hükümetin 'eşit işe eşit ücret' kararnamesi ile kamu çalışanlarına yaptığı ek zam, 15 Ağustos itibarıyla maaşlara yansıtıldı.
Ancak açıklama maaşlar ödendikten sonra yapıldığı için söz konusu farklar halen ödenmedi. Maliye Bakanlığı'nın bu çerçevedeki çalışmalarını tamamladığı ve fark ödemelerine ilişkin bordroları bitirmek üzere olduğu öğrenildi. Dolayısıyla memurların 103 ile 264 YTL arasında değişen maaş farkları birkaç güne kadar hesaplarına aktarılacak. Döner sermaye ve ek gösterge gibi yan gelir kalemleri bulunmayan 1,6 milyon kamu çalışanı, 15 Eylül'den itibaren de maaşlarını bu zamlı halleriyle alacaklar.
Memur maaşlarında 2008'deki ilk artış, ocak ayında yapıldı. Toplu görüşmelerdeki anlaşma gereği çalışanların maaşları yüzde 2 zamlanırken 20 YTL denge tazminatı, taban aylıklar 10 YTL, ve sendika aidatı 5 YTL artırıldı. Ayrıca enflasyon farkı ödendi. Temmuz 2008'de de yine toplu görüşmeler gereği memura 20 YTL'lik denge tazminatı verildi. Buna ek olarak enflasyonun hükümetin öngördüğünden fazla çıkması nedeniyle yüzde 2'lik zam, enflasyon farkıyla birlikte yüzde 3,96 olarak ödendi. Son olarak 'eşit işe eşit ücret' çalışması çerçevesinde 15 Ağustos'tan geçerli olacak şekilde memur maaşlarında 103 ile 264 YTL'lik artış sağlandı.
Kamu çalışanlarına dönük son ek ödeme düzenlemesi, toplu görüşmelerle ilgili beklentileri azalttı. Daha önceki yıllarda yüzdelik zamla birlikte denge tazminatı ödemesi ve taban maaşlarda iyileştirme yapan hükümetin, bu sefer yalnızca yüzdelik zamla yetineceği ifade ediliyor. Zam oranının ise yıllık 2009'daki enflasyon tahmini olan yüzde 7,5 civarında olacağı belirtiliyor. 15 Ağustos Cuma günü başlayan toplu görüşmelerin ikinci turu perşembe günü yapılacak.
Öte yandan kamudaki maaş dengesizliğini ortadan kaldırmayı amaçlayan düzenleme, emeklilerin tepkisini çekti. Kamu çalışanlarının maaşlarındaki iyileştirmenin kendilerine yansıtılmamasına tepki gösteren memur emeklileri, 'üvey evlat' muamelesi görmekten dert yandı. Ortak bir açıklama yapan Birleşik Emekliler Derneği Genel Başkanı Yücel Coşkun ile Türk Emekli Sen Genel Başkanı Osman Özdemir, daha önceki yıllarda memur maaşlarında yapılan iyileştirmenin aynen emeklilerine de yansıtıldığına dikkat çekti. Emeklilerin zor şartlar altında yaşamaya çalıştıklarını ifade eden başkanlar, emekli memur maaşlarında 200 YTL'lik seyyanen iyileştirme talep etti.
Memura 6 ayda 276 ile 480 YTL arasında artış
Son zamla birlikte memur maaşlarında, bu yılın ocak-ağustos ayları arasında 275 ile 480 YTL'lik iyileştirme sağlandı. Söz konusu 6 aylık dönemde enflasyon farklarıyla birlikte memur maaşları 5 kez arttı. Böylece Aralık 2007'de 843 YTL olan en düşük memur maaşı, 276 YTL'lik net artışla 1.119 yeni liraya yükseldi. Aynı şekilde geçen yılın sonunda 1.037 YTL olan öğretmen maaşı ise 297 YTL artarak 1.334 yeni lirayı buldu. En yüksek artış ise mühendisler için sağlandı ve 1.512 YTL olan maaşları, 6 ay içinde 480 YTL'lik net artışla 1.992 yeni liraya çıkarıldı. Aylık dönemde artış tutarı poliste 300 YTL, teğmende 355 yeni lira, araştırma görevlisinde 366 YTL şeklinde gerçekleşti
AA
ŞİMDİ BU HABERE GEÇMEDEN ÖNCE MAAŞIMIZA YANSIYACAK OLAN MİKTAR 264 MÜ YOKSA 400 MÜ? HABERE GELİNCE FARKI YATAN ARKADAŞLAR VARMI VARSA NE KADAR VE BİZİM MUTEMET ARKADAŞ PEK BU KONULARLA İLGİLİ BİLGİSİ OLMADIGI İÇİN BİZİ SÜREKLİ MAGDUR EDİYOR... LÜTFEN BU KONUDA GERCEKTEN BİLGİSİ OLAN ARKADAŞLAR VARSA CEVAP YAZARSA SEVİNİRİM... TEŞEKKÜRLER...
Arkadaşım geçtiğimiz ay bodromuza yansıyan 136 YTL lik denge tazminatı idi Eylül ayında bu rakamı 400 ytl olarak hesaplayacaklar. Ağustosta 136 ytl yi aldığımıziçin 400 e tamamlarsak 264 ytl daha ödemeleri gerekiyor bize, çünkü bu farlılığa ağustos ayı dahil olduğu için bu ayın sonuna kadar 264 ytl hesabımıza yatacak ve önümüzdeki ay denge tazminatımız bodromuzda 400 ytl olarak görülecek, yani ben şu anda 1358 ytl alıyorum gelecek ay 1622 ytl alacağım. 264 ytl lik farkta yatınca hesabıma bu ayda bu parayı almış olacağım yani ağustos ayı maaşım 1622 ytl olmuş olacak....
ben bu işten bi şey anlamadım ya.bizim mutemete soruyorum sizin sözleşmede maaşı dışında geliri olamaz yazıyo. sen ne denge tazminatı ne de ek ödemeyi alamıyon diyo.burda herkez ikisini de alıyo.bende targelden sözleşmeliyim. arada ne fark var anlamadım.1350 küsür maaş alıyom şu anda.
sözleşmelilerin ek ödemeyi aldığı kesin mi arkadaşlar, mutemediyle görüşen varmı. bilgi veren olursa hayra girer valla.
ya arkadaşlar targelde çalışan herkesin maaşı bir değilmi performans notum 4.1 temmuz maaşım denge tazminatı dahil 1290 bizim mutemet hiçbirşey hakkında bilgi vermiyo vergi dilimine girdiniz diyo.
maaşlar, aynı ilde performansıda aynı olan iki kişinin bile birbirini tutmuyor elinde agustos maaşının örneği olan varsa lütfen foruma ekleyebilirmi...
emzehr herkesin maaşı ile ilgili bilgi alma hakkı var ve maaş bodronuzu isteyebilirsiniz. Eğer bu hakkınız size tanınmıyorsa dilekçe ile başvurun ve cevabını bekleyin hala cevap verilmiyorsa sizde hakkınızı yasalar çerçevesinde arayabilirsiniz. Bildiğiniz gibi bilgi edinme hakkınız var ve bu da anayasamızda mevcuttur. Ayrıca benim notumda 4.1 ve vergi diliminden dolayı bir düşüş var, mutemetiniz doğruyu söylemiş.
ya aklıma bişey takılıp duruyor bu eşit işe eşit ücret kapsamında bizm performansların kalkma gibi bi durumu olabilirmi yukarda yazanlardan çıkardığım aynı kurum aynı iş aynı statü bu kadar farklılık sadece 2500 çalışan arasında,diğer kurumları Türkiye geneli memurları düşünüyorumda nasıl eşitlenecek
Bu forumda yeni konular açamazsınız Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı değiştiremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı silemezsiniz Bu forumdaki anketlerde oy kullanamazsınız
