4688 sayılı “Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu”nun “Kurum İdari Kurulları” başlıklı 22. maddesi gereğince oluşturulan Kurum İdari Kurulu;
Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’ndan Personel Genel Müdür Yardımcısı Kadir GÜRER, Personel Genel Müdürlüğü’nden Daire Başkanı Suat SEZER, Daire Başkanı Muzaffer ERBAŞ, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Mehmet Halis BİLDEN, Hukuk Müşaviri Sadullah KAHRAMAN’ın;
Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası’ndan Genel Başkan Günay KAYA, Genel Mali Sekreteri Serdar GÜLLÜOĞLU, Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri Mehmet Zeki AKGÜN, Genel Eğitim ve Sosyal İlişkiler Sekreteri Hüseyin ÖZTÜRK, I Nolu Şube Başkanı Fatih DOĞAN’ın katılımı ile 15.04.2008 Salı günü saat 14.00’de Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü ek binasında toplandı.
Toplantı, Kadir GÜRER’in açılış konuşmasıyla başladı. Toplantı gündemi okunarak gündem maddelerinin görüşülmesine geçildi.
Gündemin 2. maddesi gereğince; söz konusu Kurulun organlarının seçimi yapıldı. Kurul Başkanlığı görevine Personel Genel Müdür Yardımcısı Kadir GÜRER, Başkan Yardımcılığı görevine Sendika Temsilcilerinden Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası Genel Başkanı Günay KAYA, Raportör olarak Daire Başkanı Suat SEZER görevlendirildi.
Gündemin 3. maddesi gereğince; Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Kamu Personelinin çalışma şartları ile özlük haklarının iyileştirilmesi amacıyla Tarım - Orman Çalışanları Birliği Sendikası tarafından hazırlanan ve Kurum İdari Kurulu’nda görüşülmesi için teklif edilen konulara ait talep ve önerilerin maddeler halinde görüşülmesine geçildi:
I) SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN TALEPLER:
a) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’nın Merkez ve Taşra Teşkilatlarında çeşitli kadrolarda görev yapan personellerin, yapmış oldukları öğrenime uygun (Teknisyen, Tekniker, Mühendis, Veteriner hekim, Biyolog, Kimyager vb…) kadro alamadıkları için yıllık 4000 ila 9000 YTL’lik bir hak kayıpları söz konusudur. Bu arkadaşlarımız aldıkları eğitime uygun çalışamadıkları için de mesleki onurları rencide olmaktadır. Tüm bu olumsuzluklar Merkez ve Taşra Teşkilatlarında görev yapmakta olan emsal durumdaki çalışanlar arasında motivasyon eksikliği ve moral bozukluğu oluşturmakta ve bu olumsuzluklar iş verimini negatif olarak etkilemektedir. 2005 yılından beri yapılmayan unvan değişikliği sınavı yüzlerce değişik kadrodaki tarım çalışanı tarafından büyük bir beklenti ile arzulanmaktadır. Bu beklentinin sözcüsü konumunda bulunan Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Kurum İdari Kurullarında Yetkili Sendika olan TOÇ BİR-SEN olarak unvan değişikliği sınavının 2008 yılı içerisinde mutlaka yapılması, bu sınavda başarılı olanların bitirmiş oldukları Fakülte, Meslek Yüksekokulu ve Meslek Lisesi mezunu, çeşitli kadrolardaki Tarım çalışanlarının aldıkları diplomaya uygun kadrolara atanmaları, bu atamaların mevcut görev yaptığı İl’e yapılarak herhangi bir mağduriyete sebebiyet verilmemesi.
Bakanlığımız Merkez ve Taşra Kuruluşlarında Vekâleten yürütülmekte olan çok sayıdaki İdari Kadrolar için Görevde Yükselme Sınavının 2008 yılı içerisinde yapılarak Vekâleten yürütülmekte olan kadroların Asaletinin sağlanması, bu sınav için Başbakanlık Çerçeve Yönetmeliğinin yayın tarihi dikkate alınarak 1999 yılından önce Meslek Yüksekokulu mezunlarının da hak etmiş olduğu Şube Müdürü ve Müdür Yardımcılığı kadrolarına müracaatlarının kabul edilmesi, teklif edildi.
Talep üzerinde yapılan müzakereler sonucunda unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları için yapılan taleplerdeki kadrolar esas alınmak kaydıyla bu talepleri kapsayacak kadrolar ile Bakanlığımız insan kaynağı da göz önünde bulundurularak unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları için 2008 yılı içerisinde PERGEM tarafından değerlendirme ve çalışmaların yapılmasına, ancak; sınavı geçen personelin görev yaptığı ilde bırakılması teklifinin uygun olmadığına karar verilmiştir.
b) Bakanlığımız merkez ve taşra kuruluşlarında çalışan önlisans mezunu personele, emsali diğer kurum ve kuruluşlarda (Sağlık Bakanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı) olduğu gibi lisans tamamlama hakkının verilmesi yönünde TOÇ BİR-SEN’in YÖK nezdinde yaptığı çalışmalar yanında Bakanlığımızın da bir çalışma başlatarak lisans tamamlama hakkının verilmesinin sağlanması, teklif edildi.
Konuyla ilgili TEDGEM tarafından YÖK nezdinde yazışma ve girişimlerde bulunulması için gerekli çalışmaların yapılmasına karar verildi.
c) Gıdaların Üretimi, Tüketimi ve Denetlenmesine dair 5179 sayılı kanun gereğince Sağlık Bakanlığından, Bakanlığımıza nakilleri yapılan Sağlık Memurlarının Yetki ve Sorumluluklarının Sağlık Bakanlığındaki Meslektaşlarıyla denkleştirilmesi yönünde çalışmalar yapılarak, bu arkadaşlarımızın mesleki etkinlik ve özlük haklarının (Gıda kontrolörlük hakkı, seyyar görev, atama işlemlerinde kolaylık) iyileştirmenin sağlanması, teklif edildi.
Çevre Sağlık Teknisyenleri (Sağlık Memurları) yetki ve sorumluluklarının KORGEM tarafından hazırlanan yönetmelik tarihinden daha önce 5179 sayılı kanunla tanınan hakların iadesini teminen çalışma yapılmasının KORGEM’e teklif edilmesine karar verildi.
d) Bakanlığımız Merkez ve Taşra Kuruluşlarında İdari Memur açığı had safhada olduğundan memurla yapılacak işler kurumlarda görevli teknik ve sağlık personel tarafından yapılmakta olup, bu durum teknik ve sağlık personelinin asli işlerinin aksamasına yol açtığı gibi bu personelin moral ve motivasyon bozukluklarına yol açmaktadır. PERGEM tarafından merkez ve taşra için ihtiyaç duyulan memur sayısının belirlenerek bunun için Bakanlığımızın Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı nezdinde gerekli girişim ve taleplerde bulunması ve Kurumlarımızın ihtiyacı olan memur açığının giderilmesi, teklif edildi.
e) Bakanlığımız merkez ve taşra kuruluşlarında memur olarak daktilograf kadrosunda çalışan ve fiilen bilgisayar kullanan bütün memurlara bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosu verilmesinin sağlanması, bunun için Bakanlığımızca Maliye Bakanlığı nezdinde gerekli girişimlerde bulunularak, kadrolarının doğrudan verilmesi, teklif edildi.
((d) ve (e)maddeleri birlikte görüşüldü.
Her iki maddedeki teklif için PERGEM tarafından çalışma yapılmasına karar verildi.
f) Giyim yardımlarının sınıf ayrımı yapılmaksızın tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletilerek bu gün sembolik bir durumda olan miktarların günün şartlarına uygun bir seviyeye çıkartılması ve nakdi olarak ödenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılarak Yüksek İdari Kuruluna teklif götürülmesi, talep edildi.
Teklifin Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
g) Çalışanların yıllık izinleri hesaplanırken resmi tatil olan Cumartesi, Pazar ve resmi tatil olan dini ve milli bayram günlerinin izinden sayılmaması hususunun Devlet Personel Başkanlığı ve Yüksek İdari Kurula teklif edilmesi, talep edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
h) Kamu çalışanlarının ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin tedavi ve ilaç giderlerinden alınmakta olan katkı paylarının alınmaması ve çalışanların ilaçlarını tüm eczanelerden alabilmesine imkân sağlanması için Bakanlıkça ilgili Bakanlıklar nezdinde girişimlerde bulunulması ve konunun Yüksek İdari Kurula teklif edilmesi, talep edildi.
İlaç giderlerinden alınan katkı paylarının oransal olarak düşürülmesi ve ilaçların tüm eczanelerden alınabilmesi ile tedavi giderlerinden alınmakta olan katkı payları ile ilgili birlikteliğin sağlanması adına gerekli standardın belirlenmesi için Yüksek İdari Kuruluna teklif edilmesine karar verildi.
i) Tarım ve Köyişleri Bakanlığımızca yürütülmekte olan gıda denetimlerinde çalışan personele seyyar görev tazminatı verilmesi için bir çalışma yapılarak günümüzde önemini kaybeden Belediye mücavir alanı içinde kalan görevlendirmelere seyyar görev tazminatı verilmemesi yönündeki uygulamaya son verilmesi, bu konuda Maliye Bakanlığı nezdinde gerekli görüşmelerde bulunularak Yüksek İdari Kuruluna teklif götürülmesi,talep edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
j) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı bünyesinde verilen hizmet içi eğitimlerin tüm personeli kapsayacak şekilde yaygınlaştırılması, keza yurtdışı eğitim ve kurslarda da adil bir dağılım sağlanarak tüm personele yaygınlaştırılması, teklif edildi
Konuyla ilgili çalışmaların, görev alanına göre her Genel Müdürlük ve Daire Başkanlığı tarafından yapılmasına karar verildi.
k) Ülkemizin eğitim düzeyi en yüksek ve en entelektüel kesimini oluşturan devlet memurlarına başta işçiler olmak üzere diğer kesimlere verilen siyaset yapma hakkının verilmesi,teklif edildi.
Sendika teklifi olarak konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
l) Sosyal haklar çerçevesinde verilmekte olan yemek yardımından şahıs katkı payı alınmaması, ayrıca işçi personele verilmekte olan servis ücretinin memurlara da verilmesi veya tüm Bakanlık personelinin servis hizmetinden yaralandırılması,
Bakanlık Servis araçlarından yararlanamayan Yenimahalle Tarım Kampüsünde bulunan birimler ile TEDGEM, KORGEM, TAGEM, Teftiş Kurulu ve Yayın Dairesi gibi bakanlığımız ana hizmet Binasına uzak olan birimlerin Personellerinin de faydalandırılması veya bu birimlere ayrı servis konulması.
Birçok ilimizde ki Taşra kuruluşlarında pek çok probleme sebep olan ulaşım sıkıntısı çeken kurumlara personel servis aracının sağlanması ya da hizmet alımı için ek bütçe tahsis edilmesi, teklif edildi.
Yemek yardımından şahıs katkı payı alınmaması hususunun Yüksek İdari Kurula teklif edilmesi;
Servis araçları ile ilgili konunun ise, İdari Mali İşler Daire Başkanlığınca Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı nezdinde gerekli çalışmaların yapılmasına karar verildi.
m) Bakanlık merkez ve taşra kuruluşları bünyesindeki mevcut lojmanların tahsis komisyonlarında yetkili sendika temsilcisinin yer almasının sağlanması, teklif edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
II) ÖZLÜK HAKLARINA İLİŞKİN TALEPLER:
a) Kimyager, Biyolog, Ekonomist, Ev Ekonomisti, İstatistikçi vb. kadrolarda çalışanların 3000 olan ek göstergelerinin diğer teknik hizmetler sınıfındaki personel gibi 3600’e yükseltilmesi ve genel idari hizmetler sınıfında çalışan personelden teknik kökenli olmayan 4 yıllık fakülte mezunlarının da ek göstergelerinin 1inci dereceye gelenler için 3000, idari kadrolarda bulunanlar içinde 3600’e yükseltilmesi, diğer unvanlardaki personelin kademeli olarak bu haktan yararlanması için Bakanlıkça ilgili Bakanlıklar nezdinde girişimlerde bulunulması ve konunun Yüksek İdari Kurula teklif edilmesi, talep edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
b) Bakanlığımız bünyesinde Gıda Kontrolörü görevinde çalışan personelin unvanlarına bakılmaksızın Gıda Kontrolörü yetkisi ve unvanlarının verilmesi, teklif edildi.
Konunun yeniden değerlendirilmek üzere KORGEM’e sevk edilmesine karar verildi.
c) 631 sayılı kanun hükmünde kararnamenin ilk çıkarılış gayesine uygun bir şekilde yeniden ele alınarak Görev Tazminatının başta idareci personel (İl Müdür Yardımcıları, Kurum Müdürleri ve Yardımcıları, Şube Müdürleri ve İlçe müdürleri) olmak üzere bütün kamu çalışanlarına sorumlulukları oranında verilerek, adil bir uygulamanın sağlanması için Yüksek İdari Kurula teklif götürülmesi, talep edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
d) Bakanlığımız Merkez ve Taşra teşkilatında seyyar görev tazminatı ve harcırahların ödenmesinde sıkıntılar ve düzensizlikler mevcut olup, yeterli miktarda ödenek gönderilerek harcırahların mevcut ekonomik şartlar dikkate alınarak arttırılması ve seyyar görevlerde adam/gün sınırlandırılmasının kaldırılması, görev yapılan gün sayısı dikkate alınarak hak edişlerin verilmesi teknik hizmetler sınıfı çalışanlarına getirilen 90 gün şartının kaldırılması hususlarında Bakanlığımızın Maliye Bakanlığı nezdinde gerekli girişimlerde bulunması ve Yüksek İdari Kuruluna teklif edilmesi,talep edildi.
Hak edişlerin verilmesi konularında PERGEM tarafından gerekli çalışmaların yürütülmesine;
Teknik Hizmetler sınıfı çalışanlarına getirilen 90 gün şartının kaldırılması hususlarının da Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
III) MALİ HAKLARA İLİŞKİN TALEPLER:
a) Tarım ve Köyişleri Bakanlığında Genel İdari Hizmetler Sınıfında çalışanların aleyhine gelişen ücret dengesizliğinin giderilmesi, Tarım İl Müdürü, Tarım İl Müdür Yardımcısı, Müdür, Müdür Yardımcısı, İlçe Müdürü ve Şube Müdürlerinin idarecilik görevlerinin yüklediği sorumluluk ile orantılı olarak diğer personele göre daha ağır olan görev ve unvanlarına yakışır, bir ücret ödenmesi ile özel hizmet tazminatlarında artış yapılması ve genel bir iyileştirme yapılmasının sağlanması yönünde Yüksek İdari Kuruluna teklif götürülmesi, talep edildi..
Konuyla ilgili Maliye Bakanlığı nezdinde PERGEM tarafından yapılan çalışmaların devam ettirilmesine ve Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
b) Sağlık hizmetleri sınıfına mensup personelin (Veteriner Hekim, Biyolog, Kimyager, Laborant, Veteriner Sağlık Teknikeri ve Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni) özel hizmet tazminatlarının teknik hizmetler sınıfındaki mühendis unvanlı personele yapılan son iyileştirmeler göz önünde bulundurularak, bu iyileştirmenin teknik hizmetler sınıfındaki teknisyen, tekniker, ev ekonomistlerinin de durumlarının iyileştirilmesi ve aradaki farkın kapatılması için Maliye Bakanlığı nezdinde girişimde bulunulması ve Yüksek İdari Kuruluna götürülmesi, teklif edildi.
Konuyla ilgili Maliye Bakanlığı nezdinde PERGEM tarafından yapılan çalışmaların devam ettirilmesine ve Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
c) 160 seri nolu DMK’ nu genel tebliğinin yayınlanmasından önce maaşla birlikte ödenen arazi tazminatının (Ek Özel Hizmet Tazminatı) araziye çıkılan gün sayısı gözetilmeksizin, gereksiz arazi çıkışlarını da önleyecek şekilde bahse konu Genel Tebliğden önce olduğu gibi maaşla birlikte 90 gün şartı aranmaksızın tam olarak ödenmesi ile ilgili Maliye Bakanlığı nezdinde girişimde bulunulması için Yüksek İdari Kuruluna götürülmesi, teklif edildi.
Yapılacak arazi tazminatı ödemelerinin 3’er aylık dilimler halinde ödenmesi, ancak yıl içerisinde 90 gün araziye çıkılması zorunluluğunun kaldırılması için Yüksek İdari Kurula teklif edilmesine karar verildi.
d) Çeşitli adlar altında ek ödeme alan Kurum, Kuruluş ve Bakanlıklar da olduğu gibi Bakanlığımız çalışanlarının, mesleklerinin gereği maruz kaldıkları iş riski ve mesleki zorluklar göz önünde bulundurularak, iş riski ya da Tarım tazminatı adı altında ek bir ödemenin Bakanlığımız Reorganizasyon yasası çerçevesinde değerlendirilerek ek ödemenin yapılması,teklif edildi.
Konuyla ilgili PERGEM tarafından Maliye Bakanlığı nezdinde yapılan çalışmaların devam ettirilmesine karar verildi.
e) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Taşra Teşkilatlarının döner sermayeli kuruluşlarında çalışan personele verilen üretimi teşvik primi miktarlarının belirlenmesinde yasadaki döner sermaye işletmesi olan kuruluşlarda çalışanlara ödenir hükmünün, Bakanlığımızın diğer birimlerinde çalışanları da kapsayacak şekilde genişletilmesi, konuyla ilgili döner sermaye işletmeleri uygulama yönetmeliğin üretimi teşvik priminin dağıtımına ilişkin esaslarının objektif ve ölçülebilir kriterlere bağlanarak sadece idarecilerin takdir yetkisine terk edilmemesi ile döner sermaye işletmesi olmayan kuruluşlarda çalışanlarında bu haktan istifade etmesini teminen bir havuz sistemi oluşturularak tüm çalışanların üretimi teşvik priminden faydalanmalarının sağlanarak, bu konudaki her türlü haksızlıkların ve mağduriyetlerin önüne geçilmesi, teklif edildi.
Teklifle ilgili İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığınca gerekli çalışmaların yapılmasına ve yapılacak çalışmalarda da yetkili sendika (TOÇ-BİR SEN) temsilcisinin de bulunmasının teklifine karar verildi.
f) Avrupa Birliği uyum süreci içerisinde en fazla görev ve sorumluluk yüklenecek olan Tarım çalışanlarının görevi olan Bitkisel ve Hayvansal üretimde verim ve kalitenin arttırılmasının yanı sıra Gıda Güvenliği gibi insan sağlığını doğrudan ilgilendiren ve bunun sorumluluğunu taşıyan Gıda Kontrolörlerine yaptıkları denetim hizmetlerine binaen, maaşlarına bir tazminat eklenmesi ve yapılan denetim sonucu kesilen cezanın belli bir oranının cezayı kesenlere tazminat olarak ödenmesi, teklif edildi
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
g) Hafta sonu ve fazla mesai çalışmalarında Maliye Bakanlığı ve benzeri kuruluşlarda olduğu gibi fazla mesai ücreti ödenmesinin merkez ve taşra kuruluşlarındaki tarım çalışanları için de sağlanması, bu konuda bakanlığımızın Maliye Bakanlığı nezdinde gerekli girişimlerde bulunarak YİK’e teklif götürülmesi, talep edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
h) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı bünyesindeki kuruluşlarda çalışan pestisit ve radyoaktif gibi kimyasal madde risklerine maruz kalan tüm personele fiili hizmet hakkının verilerek fiili hizmet kapsamının genişletilmesi, bu konuda zor şartlar altında arazide, araştırmalarda, laboratuarlarda çalışan personele de fiili hizmet hakkının tanınması teklif edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
i) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı çalışanlarına yaptıkları işin önem ve ehemmiyeti ile stratejik bir sektör olan Tarımla ilgili hizmetlerin daha rantabl sunulabilmesi ve kurum çalışanlarının moral ve motivasyonlarının arttırılabilmesi için diğer Bakanlıklarda olduğu gibi bakanlığımız çalışanlarının faydalandığı sosyal tesis alt yapısının merkez ve taşra için güçlendirilmesi, bu konu için gerekli bütçenin oluşturulması teklif edildi.
Konuyla ilgili Bakanlığımızın Merkez ve Taşra kuruluşlarınca gerekli hassasiyetin gösterilmesine karar verildi.
j) Bakanlığımız bünyesinde uygulanan ve daha sonra uygulanacak olan projelerde görev alan tüm personel ile mevcut görevine ek koordinatörlük görevi alan personele proje maliyetleri göz önünde bulundurularak ek prim ödenmesi teklif edildi.
Bu konuda Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından gerekli mevzuat düzenlemesi ile ilgili çalışmaların yapılmasına karar verildi.
k) Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görev yapan ve aynı statüde olan personelin bir kısmına verilen büyük proje tazminatının adaletsizliği önleyecek şekilde bütün personele verilmesine yönelik bir çalışma yapılması, teklif edildi.
Yüzdelik oranının artırılması, teknik ve idari ayrımı yapılmaksızın tüm idarecilere de yaygınlaştırılması konularının Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
IV) 4/B STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARLA İLGİLİ TALEPLER:
a) 4/B li olarak çalışanlara özür grubu ve normal tayin hakkı, sözleşmelerinin feshi, görev yerinde ikamet zorunluluğu, 4/B li Veteriner Hekimlerin muayenehane açamamaları, barınma ve yol giderleri, gibi sıkıntıların ortadan kaldırılarak, kadro hakkı verilmesi, teklif edildi.
Teklifin kadro hakkı verilmesi ile ilgili kısmı için Yüksek İdari Kuruluna teklif edilmesi,
b) Sözleşmeli personelin yıllık izinleri aile, çocuk ve giyim yardımı konularında; 657 sayılı DMK’ ya tabi kadrolu personelin sahip olduğu haklara sahip olması, teklif edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
c) 4/B’li çalışanlarla ilgili Bakanlığımızın mevcut durumun tespiti, görülen sıkıntıların çözümü ve geleceğe dönük planların hazırlanması bakımından fevkalade yararlı olacağına inandığımız çalışma için İl müdürlüklerince belirlenecek 81 İl’den en az birer 4/B’li çalışan ile Bakanlık yetkililerinin ve Kurum yetkili sendikası TOÇ BİR-SEN temsilcilerinin katılımıyla yapılacak kapsamlı bir çalıştayın bir an önce yapılması, katılımcı sosyal taraflar bakımından sonuçları itibariyle önemsenmelidir, teklifi yapıldı.
Konuyla ilgili gerekli değerlendirme ve çalışmaların tekrar, TEDGEM tarafından yapılmasına karar verildi.
V) SENDİKA İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ:
Tarım ve Köyişleri Bakanlığında yetkili sendika olan TOÇ BİR-SEN için yetkili sendika işyeri temsilciliği odasının Bakanlık kampusu içerisinde olmak üzere 4688 sayılı yasa kapsamında tahsis edilmesi, teklif edildi.
Konunun İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığına iletilmesine karar verildi.
VI)GENEL ÖNERİLER:
a) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarındaki binaların fiziki alt yapısını güçlendirecek bakım, onarım için gerekli ve yeterli ödeneğin ayrılması, Personelin her türlü donanım ihtiyacının karşılanması, çalışma şartları ve hizmet binalarındaki olumsuzlukların giderilmesi ve personel koşullarının çağdaş şartlara göre sağlanması, teklif edildi.
b) TUYAP kapsamında alınan araçlardan sonra, Bakanlığımızca araç alımı yapılmadığından mevcut araçlar yaşlı ve yıpranmış olup eski araçlar bakım ve onarım giderleri Bakanlığımız bütçesine ciddi bir yük getirmekle birlikte görevli personelin can güvenliğini de riske etmektedir. Bu nedenle Bakanlığımızın ihtiyacı olan yeni hizmet araçları alınarak ya da kiralanarak teşkilatlarımızın hizmetine sunulması, teklif edildi.
((a) ve (b) maddeleri birlikte görüşüldü)
Konuyla ilgili İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının yürütmekte olduğu çalışmaların devam etmesine karar verildi.
c) Bakanlığımıza bağlı olarak kurulan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda istihdam edilecek personelin istihdamında yabancı dil bilme şartının sadece yönetici kadrolarda aranması, teklif edildi.
Konunun, ilgili kurumun kendi “Kurum İdari Kurul” toplantısında görüşülmesi gerektiğinden gündeme alınmamıştır.
d) Yabancı dil bilen KPDS belgesine sahip personelin aldığı yabancı dil tazminatı oranının yükseltilerek yüksek lisans, doktora gibi niteliklere sahip personelin bu niteliklerine uygun bir ek ödeme ile kariyer yapmalarının özendirilmesi, teklif edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
e) Mevcut ücret sistemi içerisinde çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları kanununda gerekli değişiklik ve iyileştirmeler yapılarak kurum içi ve kurum dışındaki aynı unvana sahip memurlar arasında imtiyaza mahal vermeyecek şekilde eşit işe eşit ücret verilmesinin sağlanması, haksızlık, dengesizlik ve huzursuzluklara yol açan ücret adaletsizliğini giderecek şekilde mağdur personele, seyyanen veya taksitler halinde bir denge tazminatı verilerek, eşitsizliğin giderilmesi yönünde Yüksek İdare Kurula teklif götürülmesi, talep edildi.
Konunun Yüksek İdari Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.
f) Bakanlığımızca yapılan Tarımsal Yayım ve Danışmanlık Kurslarına unvan ayırımı yapılmaksızın tüm teknik ve sağlık personelin katılımının sağlanması, teklif edildi.
Konuyla ilgili TEDGEM tarafından yapılan çalışmaların devamına karar verildi.
g) Bakanlığımızca yapılan Gıda Kontrol Denetmenliği ve Yardımcılığı Kurslarına unvan ayırımı yapılmaksızın tüm teknik ve sağlık personelinin katılımının sağlanması, teklif edildi.
Konuyla ilgili KORGEM’in gerekli çalışmaları yürütmesine karar verildi.
h) Türkiye genelinde mülkiyeti Hazineye, kullanımı Bakanlığımıza ait konut yapımına elverişli alanlarda TOKİ ile anlaşarak konut yapılması ve yapılacak konutların Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı personelinin ödeme güçleri göz önünde bulundurularak alımına sunulması, teklif edildi.
Konuyla ilgili İMİD tarafından yapılan çalışmaların devamına karar verildi.
VII) KURUM İDARİ KURUL TOPLANTI TUTANAĞI:
Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ile kurum yetkili sendikası TOÇ BİR-SEN arasında gerçekleştirilen Nisan 2008 Kurum İdari Kurul toplantı tutanağının ve görüşülen konuların Tarım ve Köyişleri Bakanlığı merkez ve taşra kuruluşlarının tamamına bir yazı ile bildirilmesi ve kurumların bunu tüm personelin göreceği şekilde kurum ilan panolarından duyurarak, tüm Tarım çalışanlarının Nisan ayı 2008 Kurum İdari Kurulunda hangi sorunlarının müzakere edildiği ve çözüm yollarının arandığı konusunda bilgilenmelerinin sağlanması, teklif edildi.
Kurul kararının PERGEM tarafından merkez ve taşra teşkilatında bulunan tüm personele bir genelge ile duyurulmasına karar verilmiştir.
Maddeler üzerinde yapılan görüşmeler bitirilmiş olup, söz konusu Kurulun 2008 Ekim ayı toplantısının İşveren Vekili ve Sendika Temsilcileri tarafından belirlenecek bir günde yapılmasına karar verilmiştir.
TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI TARIM-ORMAN ÇALIŞANLARI
İŞYERİ TEMSİLCİLERİ BİRLİĞİ SENDİKASI
TEMSİLCİLERİ
Kadir GÜRER Günay KAYA
Genel Müdür Yardımcısı Genel Başkan
Mehmet Halis BİLDEN Serdar GÜLLÜOĞLU
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı Genel Mali Sekreter
Suat SEZER Mehmet Zeki AKGÜN
Daire Başkanı Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekr.
Muzaffer ERBAŞ Hüseyin ÖZTÜRK
Daire Başkanı Gnl. Eğ. ve Sos.İliş. S.
Sadullah KAHRAMAN Fatih DOĞAN
Hukuk Müşaviri 1 Nolu Şube Başkanı |
